2025年7月，柳州市第一职业技术学校（以下简称“市一职校”）再度选派12名汽车车身修复等相关专业学生奔赴柳州六和方盛机械有限公司（以下简称“六和方盛”）青岛生产基地开展岗位实习。这是继2024年双方合作后，校企协同育人模式的持续深化，标志着这一校企合作已从应急性用工补充升级为常态化人才共育。

回顾2024年，阳和工业新区（北部生态新区）工作分队牵线搭桥，促成市一职校与六和方盛合作。40名学子分两批赴青岛基地实习，既解企业燃眉之急，又为学生搭建实践平台，开启了“用工缺口－实习补充－人才储备”的良性互动。如今，这种合作已突破初期的阶段性用工匹配，形成“专业共建、人才共育、利益共享”的长效机制。

此次赴青岛实习的12名学生，均经过学校与企业联合开展的专项技能考核。相较于去年，六和方盛针对职业院校人才培养特点，专门优化了实习方案，将岗位实践与技能认证相结合，学生完成实习后可同步考取焊接操作等专业资格证书；企业技术骨干与学校教师共同组成指导团队，实现“车间课堂化、课堂车间化”的教学融合。

六和方盛人力资源负责人表示，与市一职校的合作已成为企业技能人才储备的重要途径。今年不仅延续了优秀实习生留用机制，更在课程开发、实训基地建设等方面达成深度共识，计划联合开发《汽车焊接技术》等特色课程，将企业生产标准转化为教学内容。市一职校则依托合作经验，调整了汽车车身修复专业的实训课时占比，增加学生实训练习时间，实现从实习岗位供给到人才定制培养的跨越。

这种“校企协同、产教融合”的模式，已从单纯解决企业用工需求，升级为服务区域产业发展的人才培育生态。下一步工作分队将以此为样板，推动更多校企建立“招生即招工、入学即入岗、毕业即就业”的闭环培养体系，让职业教育与产业发展同频共振，为实体经济高质量发展注入持续动能。