根据今年下半年排产计划，该公司产量较上半年有所增大。为缓解用工压力，同时也为储备更多技能人才，实现部分员工本地化目标，该公司与柳州城市职业技术学院取得联系，并前往该校进行宣讲、招聘。此次共有70多名学生表达了就职意愿，其中有35名学生确定报名到柳州金风公司进行实习。但几天后，柳州金风公司通知这35名学生实地参观工作、生活环境，并进行二次面试时，没有一名学生到场。经与学校相关负责人联系，校方表示学生都有了其他的选择，放弃到柳州金风公司实习。

遇到这样的突发情况，对柳州金风公司的生产计划造成不小影响（原计划7月底前21名实习生全部到岗）。因柳州金风公司刚在柳州成立不久，与柳州及广西当地职业院校没有便捷的联系渠道，特请求实体经济服务员工作分队帮忙解决：招聘高职院校机械/机电类、电气类、自动化类、新能源类专业实习生21名，岗位为：装配助理工程师、调试助理工程师。

7月上旬柳州金风公司就该招聘事件向工作分队发出请求后，工作分队立即作出响应。工作分队分析了当前的招聘形势：一是当下正值暑期，大部分学校已经放假；二是高职院校需要外出实习的学生一般会在7月前确定工作单位，暑假即到岗上班，此时有实习需求的学生不多；三是柳州金风公司希望招聘的对象，均为当下热门专业学生，他们的就业形势非常好，很有可能都已经确定了实习单位。基于上述原因，可以看出实习生招聘形势比较严峻，困难比较大。但工作分队认为即使困难比较大, 也要努力为企业提供帮助。

工作分队通过了解柳州市及广西区内的高职院校开设有相关专业的学校，主动进行联系，帮助公司宣传招聘信息，得到了柳州铁道职业技术学院、广西电力职业技术学院等学校的响应，并表示欢迎柳州金风公司到学校开展实习生招聘活动。柳州金风公司得到工作分队反馈信息后积极对接，最终在柳州铁道职业技术学院招到了20名实习生。目前柳州金风公司的用工压力获得缓解，问题得到妥善解决。